Chez Sensinov, nous déployons massivement notre solution sur des parcs de bâtiments avec un objectif d'avoir un impact drastique sur la facture énergétique et décarboner les parcs de bâtiments.

Notre objectif est de devenir le leader mondial du Smart Building en offrant une solution "all in one" complète.

Depuis une interface unique, la plateforme permet d'automatiser le fonctionnement de l'ensemble des équipements d'un parc de bâtiments, d'optimiser leur performance énergétique et d'alerter en temps réel en cas de dérive. Ainsi, nos clients réalisent jusqu'à 40% d'économies d'énergie sur un bâtiment !

Le poste

Nous cherchons un·e Senior SRE qui aime autant tenir un système en prod que le faire évoluer. Quelqu'un pour qui la fiabilité n'est pas une couche qu'on ajoute en dernier, mais quelque chose qui se conçoit dès le départ.

Tu rejoins une équipe tech de 10 personnes, CTPO inclus, et tu seras la référence sur tout ce qui touche à la stabilité, la performance et l'observabilité de notre plateforme. Rodrigue et les développeurs sont tes interlocuteurs directs, sans couche de management entre toi et les vrais sujets.

Répartition attendue : 70 % infra / 30 % développement backend.

🛠️ Ce que tu feras concrètement

• Concevoir et opérer une infrastructure hautement disponible, scalable, capable de gérer un grand volume de données IoT en temps réel

• Porter la mise en place de notre infrastructure sur GCP, notre nouveau cloud provider

• Installer une culture SRE dans l'équipe, avec la philosophie "you build it, you run it", en faisant monter les développeurs en compétences sur les pratiques DevOps

• Mettre en place et faire évoluer le monitoring, l'alerting et l'observabilité de bout en bout

• Définir les SLO/SLI et les error budgets de la plateforme, et les faire vivre avec les équipes produit et tech

• Piloter la gestion des incidents pour réduire le MTTR et améliorer la résilience

• Sécuriser la plateforme et maintenir la conformité, sans sacrifier la vélocité ni exploser les coûts

• Automatiser ce qui peut l'être : infra as code, CI/CD, outillage interne

• Contribuer au développement backend quand c'est utile, sur une stack Rust/Python

• Peser dans les décisions d'architecture et participer à la vision technique de nos produits

⚙️ La stack

Pas besoin d'être expert sur tout, mais l'envie de creuser est attendue.

• Cloud : AWS / GCP / Digital Ocean

• Langages : Python (indispensable en prod), Rust (la curiosité est bienvenue, l'expertise pas requise)

• Infra : Kubernetes, Docker, Helm

• Observabilité : Prometheus, Grafana, OpenTelemetry

• CI/CD : GitLab CI ou équivalent

• Architecture : microservices, systèmes distribués, CQRS

👤 Ce que nous cherchons

Côté expérience :

• Solide background SRE/DevOps/Platform Engineering, 5 ans minimum, dont une expérience de référent sur la fiabilité d'une plateforme en production

• Expérience de la gestion d'incidents majeurs et de la conduite de post-mortems

• Bonne compréhension des systèmes distribués et des enjeux de scaling

• Expérience sur des applications web à fort trafic

• Capable de coder en production : Python indispensable, Rust un vrai plus

• À l'aise avec un cloud public (idéalement GCP, ou AWS / Azure) et compréhension des architectures cloud-native

Côté façon de travailler :

• Tu prends les sujets en main sans attendre

• Tu fais monter l'équipe en compétences et tu sais embarquer sans autorité hiérarchique

• Tu as un sens du produit et tu comprends pourquoi ce que tu construis compte pour les clients

• Tu communiques clairement, y compris quand quelque chose ne va pas

🧠 Ce que nous cherchons vraiment

Nous ne cherchons pas quelqu'un qui exécute des tickets. Nous cherchons quelqu'un qui comprend les enjeux, anticipe les problèmes et fait avancer les sujets même quand les contours ne sont pas totalement définis.

🌟 Pourquoi rejoindre Sensinov ?

• Une solution à impact concret : ce que tu construis se traduit directement en économies d'énergie chez des clients réels, à grande échelle

• Une entreprise ambitieuse : références solides et un marché qui s'accélère

• Une équipe engagée et accessible : un accès direct au CTPO, des décisions qui se prennent vite

🎁 Nos avantages

• Carte Swile

• Mutuelle Alan

• Environ 7 jours de RTT par an

• Formation interne

• Cadre de travail agréable

🔬 Process de recrutement

1. Échange avec Sophie (RH) : motivations, valeurs, contexte

2. Entretien technique avec Rodrigue (CTPO) : compétences, vision, fit avec le poste

3. Tests techniques (coding + architecture) : pour évaluer ta maîtrise sur des cas concrets

📍 Localisation : Labège
🏠 Télétravail : 2 jours par semaine
📄 Contrat : CDI
💰 Rémunération : selon profil